Сотрудникам
Видите, как оценивают вашу работу каждую неделю, а не раз в год. Рейтинг и резюме остаются с вами при смене работы.
ПодробнееЧестные оценки и рейтинг, который идёт за вами
TrueFace — платформа рейтинга сотрудников и компаний. Руководитель и подчинённый оценивают друг друга каждую неделю, а рейтинг остаётся с человеком на всю карьеру.
Рейтинг за месяц
4.73 / 5.00+0.12
Для кого
Кому подходит TrueFace?
Бизнесу
Находите сильных и слабых сотрудников по данным, а не по ощущениям. Видите проблемы в управлении по оценкам снизу вверх.
Подробнее
Соискателям
СкороКаталог компаний с рейтингом, который построен на оценках реальных подчинённых. Сравнивайте работодателей до собеседования.
Было и стало
Как TrueFace меняет оценку персонала
РаньшеВ TrueFace
ЧАСТОТА ОЦЕНКИ
Раз в год, на аттестации
Каждую неделю, месяц, квартал или полугодие
КТО ОЦЕНИВАЕТ
Только руководитель, сверху вниз
Руководитель оценивает подчинённого, подчинённый оценивает руководителя
ДОВЕРИЕ
Отзывы без понятного автора и даты
Компания проверена по БИН/ИИН, оценивать могут только связанные иерархией сотрудники
ЧТО ОСТАЁТСЯ
История теряется при смене работы
Рейтинг и резюме остаются с вами на всю карьеру
Быстрый старт
Как начать работать с TrueFace
01 · Регистрация
Пройдите быструю регистрацию
Введите номер и получите код. Затем выберите роль: соискатель, сотрудник, владелец или администратор компании.
Ваш номер телефона
для входа или регистрации в TrueFace
02 · Компания
Найдите свою компанию
По БИН или названию, затем подайте заявку. Заявки принимает администратор.
Добавить компанию
03 · Оценки
Ставьте оценки по расписанию
От 1 до 5 по каждому параметру. Комментарий по желанию.
04 · Рейтинг
Смотрите рейтинг
Оценки сверху вниз копятся в личном рейтинге, оценки снизу вверх формируют рейтинг компании.
хорошо
Механизм оценок
Кто кого оценивает?
В компании есть вертикаль. Оценки ставятся между руководителем и его прямыми подчинёнными. Руководитель тоже сотрудник и получает оценки от своего начальника.
Руководитель оценивает подчинённого
- ДИСДисциплинаНеделя
- ИСПИсполнительностьНеделя
- ПРДПорядочностьНеделя
- ЭНРЭнергичностьНеделя
- ПРФПрофессионализмНеделя
Из этих оценок складываетсяРейтинг сотрудника
Подчинённый оценивает руководителя
- ОБЪОбъективность руководстваНеделя
- ПОРПорядочность руководстваНеделя
- ОПЛСправедливая оплата трудаМесяц
- УСЛУсловия трудаКвартал
- КАРПерспектива карьерного ростаПолугодие
Из этих оценок складываетсяРейтинг компании
- Шкала
- От 1 до 5
- Параметров
- 5 + 5
- Окно на оценку
- 3, 7 или 14 дней
Репутация
Что будет с рейтингом при смене работы?
Ничего не обнулится. Оценки принадлежат человеку, а не должности: вы уволились, перешли в другую компанию или открыли своё дело — всё, что вам поставили, остаётся в профиле и продолжает накапливаться.
2021 — 2023
ТОО «Альфа»
Продавец-консультант
2023 — 2025
ИП «Бета»
Специалист по продажам
2025 — наст. время
ТОО «Гамма»
Менеджер по продажам
Данные вымышленные
Принципы
Как устроена репутация
Один профиль на всю карьеруЗавершённые оценки сохраняются после увольнения. В новую компанию вы приходите уже с историей.
Видно, где и когдаРейтинг доступен в целом, по каждой компании и в динамике по неделям и месяцам.
Одна оценка ничего не ломаетПока оценок мало, рейтинг осторожно подтягивается к среднему. Случайные 1 или 5 не решают всё.
Резюме
Резюме собирается само
Место работы, должность и период берутся из реальной истории в TrueFace. Рейтинг по параметрам добавляется автоматически и обновляется с каждой новой оценкой.
Подтверждённый опытЗаписи из системы отмечены значком TrueFace: это реальная история работы. Прежние места работы можно добавить самостоятельно.
PDF в один кликСкачайте резюме и отправьте работодателю. Профиль, навыки и образование уже внутри.
Обзор по оценкамКороткий текст о сильных сторонах. Заметные оценки с комментариями выделяются отдельно.
Видимость под вашим контролемПубличный или закрытый профиль, показывать ли контакты и дату рождения.
ИИ в TrueFace
ИИ читает данные. Решает человек.
За год в компании накапливаются сотни оценок и комментариев. ИИ помогает быстро в них разобраться и показывает главное. Он не ставит оценки, не нанимает и не увольняет — это инструмент в руках руководителя, сотрудника и соискателя.
ИИ помогает
- Сжимает сотни оценок и комментариев в короткий обзор
- Выделяет заметные оценки: 1, 2 и 5 вместе с комментариями
- Готовит обзор профиля, компании или сотрудника
- Обновляется после новых оценок
Решает человек
- Ставит оценки по шкале 1–5 и пишет комментарии
- Оспаривает и разбирает спорные оценки
- Принимает на работу, подписывает договор, оформляет увольнение
- Проверяет вывод обзора и сам делает следующий шаг
Баллы и рейтинг считаются по формуле из оценок людей, модель в расчёте не участвует. Если данных мало, обзор не создаётся.
Люди
Руководители и сотрудники ставят оценки
Каждую неделю, месяц или квартал, по своим параметрам.
Формула
Система считает рейтинг
Средние по периодам, динамика, сглаживание при малом числе оценок.
ИИ-обзор
Читает те же данные и пишет сводку
«Оценки по дисциплине выросли за квартал. Есть две низкие оценки по энергичности, к обеим оставлены комментарии.» Пример обзора.
Человек
Читает, проверяет и решает
Обзор подсказывает, куда посмотреть. Вывод и решение остаются за вами.
Возможности
Всё для ведения рейтинга в одном месте
Иерархия компанииОтделы и вертикаль должностей. У подчинённого один руководитель.Роли по компаниямСотрудник в одной компании, владелец в другой. Права можно делегировать.Проверка по БИН/ИИНВступить в компанию можно только по заявке, которую одобряет администратор компании.Разные периодыНеделя, месяц, квартал, полугодие. Свой срок на оценку для каждого.Автоматическое резюмеОпыт, рейтинг и обзор собираются сами. Готовый PDF.Каталог компанийПубличный рейтинг, фильтры и поиск для тех, кто выбирает работодателя.Рейтинг на всю жизньНе сбрасывается при смене компании. Виден в целом и по компаниям.Правила и модерацияНедопустимые оценки отсекаются, спорные можно оспорить.
Доверие
Почему рейтингу можно верить?
Реальные компанииРегистрация юрлица по БИН/ИИН. Дубли исключены.
Реальные оценщикиОценивают только те, кто связан иерархией и принят в компанию.
Данные в КазахстанеОбработка по закону РК о персональных данных, отдельное согласие при регистрации.
Открытые правилаПравила оценивания и рассмотрения жалоб опубликованы.
Начните с первой оценки
Зарегистрируйтесь, найдите свою компанию по БИН и поставьте первую оценку за неделю.